面试杂谈

　　工作关系，有时候会去出一些面试题，或去做几次面试考官，也谈谈对面试的一些看法。

　　出面试题，往往是面试前一两天通知你参加出题，然后由纪检室的同志陪同你到一个封闭的地方，没收你的通讯工具，再让你出题。对我来说，要在一天时间内出好面试题目，完全要靠平时的积累。平时的积累在哪里？也无非是来自于网络当中的一些热点的东西。最近出了一份面试题，我把贫富二代、“被现象”等内容都列了进去，如果考生平时也关注社会热点问题（个人感觉，无论是公务员还是事业单位工作人员还是村官，关注社会现象并有自己的观点与看法，这是一项基本功），应该有内容可以表述的。当然在选题的时候，从面试的开放性出发，并不会设计标准答案，没有对与错，只有圆满程度的不同。只要能提出自己的观点，并努力在短时间内去很好地阐述，让考官了解你的思维判断与言语表达能力，这也就是面试的目的。有时候在面试之后我会上网查看考生对面试题目的看法，从考生角度来衡量面试题的质量，对出好下次的题目也能起到借鉴作用。

　　做面试考官比出题累。人少的话还好，人多的话，听到后来，脑子会发晕。有考官居曾从早上八点一直到晚上七点，除去中间一个小时的中餐与午休，整整听了十个小时、六十来位考生的面试发言，强度还是比较大的。参加面试，主要靠自己的实力，但也要注意一些细节，比如着装，有位女同学曾经打扮得很时髦来参加面试，分数低得可怜。还有陈述的语速、语气，答题时的眼神，甚至手脚上的小动作等等，都要注意。在答题过程中，可以逐题回答，也可以全部题目思考完毕后一口气回答，完全由你自己决定。对反应快、思路好的考生，我建议是一次性回答，可以给考官留下一个反应迅速的好印象，也有利于时间的控制。在答题过程中，每一题最好在开始前能把自己的观点先作陈述，把自己要表述的中心思想用一两句话拎一下，可以显得更有条理。